תודה שהשתתפתם בהרצאה שלי במסגרת ועידת ישראל למשאבי אנוש. אני מקווה שנהניתם ולמדתם על האתגרים הסמויים המאיימים על יציבות הארגונים

העולם ממשיך להשתנות בקצב מהיר, והדרישות מהעובדים משתנות יחד אתו. השוק מתאושש והצורך בעובדים חדשים גדל, מה שמחייב אותנו לחשוב

הגדרת OSINT מודיעין ממקורות גלויים (OSINT) מתייחס לאיסוף, ניתוח והפצת מידע שמתקבל ממקורות זמינים לציבור. זה כולל נתונים שנמצאים במדיה

עולם העבודה והעסקים שלנו עובר שינוי, למרות שיעורי האבטלה הגבוהים, תהליך הראיונות וההעסקה מתבצע בחלקו מרחוק. הצורך בעובדים חדשים גובר,

בעולם גלובלי שבו לעיתים קרובות אין כישרון מקצועי זמין מקומית, חברות שרוצות לגייס את הטובים ביותר, או שזקוקות לנציגים או

בעקבות מפגישה שהייתה לי עם מנהל ביטחון בחברה גלובלית, כתבתי את הרעיונות הללו על כמה קשה יכול להיות שילוב בדיקות

תהליך הגיוס משתנה בין עסק לעסק, וכל ראיון עבודה הוא שונה. ישנם גורמים רבים שיש לקחת בחשבון, החל מהמתחרים ועד

בהמשך לכתבה המרתקת ב"כלכליסט" אודות הסיכון ההולך וגובר של איומי סייבר ותוקפים פנימיים, חשוב להדגיש שהבעיה אינה