איך להגן על עצמך כמגייס גלובלי

בעולם גלובלי שבו לעיתים קרובות אין כישרון מקצועי זמין מקומית, חברות שרוצות לגייס את הטובים ביותר, או שזקוקות לנציגים או צוותים במדינות אחרות, נאלצות לעיתים קרובות לגייס מחו"ל, לעיתים מרחוק או בעזרת חברות גיוס והשמה מקומיות.

גיוס דרך סוכנויות מקומיות או גיוס מרחוק יוצר פערים בהבנה ותפיסה, ומחסומים לשוניים ותרבותיים הם אתגרים במיוחד לגישור. פערים אלו עלולים לחשוף חברה למועמדים בלתי מתאימים ובמקרים חריגים לכאלו שעלולים לפגוע בחברה או לגרום נזק ללקוחותיה.

הנה כמה טיפים שיעזרו לכם לעבור תהליכי גיוס מורכבים כאלה תוך מזעור הסיכון למינימום:

1. הדרישה צריכה להיות מובנת בבירור - מומלץ מאוד לשתף את הדרישות עם גורם מקומי במדינת היעד, כך שניתן להבין אותן ולא ייווצרו פערים בתפיסה ובפרשנות. פערים כאלה עלולים להתעורר אפילו בגלל פערים לשוניים ותרבותיים.
2. בעת גיוס ישיר, הימנעו משימוש בחברת השמה מקומית - מתווך בין החברה למועמד פוטנציאלי יכול לשמש כפילטר מידע המונע מכם לקבל את התמונה המלאה, במיוחד כשמדובר במועמד זר. עדיף לראיין את המועמד בליווי מתורגמן, גם אם אינכם דוברים את השפה, על מנת לקבל החלטה לגבי המועמד באופן ישיר.
3. בחרו בחברה שניתן לסמוך עליה שתבצע בדיקת רקע על המועמד - עדיף לא להסתמך על חברות מקומיות, אלא על חברה שיכולה לספק לכם שירות מקצועי גלובלי על אף מדינת היעד.
4. במיוחד כאשר מדובר במועמדים שנמצאים פיזית רחוק מכם - חשוב להבין לא רק מה קרה להם בעבר אלא גם איך נראה ההווה שלהם. רישום פלילי, למשל, לא תמיד צריך להילקח בחשבון בהחלטת גיוס. אדם יכול להתאושש מעברו הפלילי ולהפוך לעובד מכובד, גם אם טעה בעבר. מצד שני, זה יכול לקרות שהתנהגויות שליליות אינן מופיעות בעבר ורק עולות בהווה של המועמד. ראינו מועמדים שעברם היה נקי, אך כעת הם תומכים בטרור שהוא איסלאמי קיצוני, או ימין קיצוני הכולל שנאת זרים.
5. חפשו חברת בדיקות רקע שיכולה לספק פתרון בכל שפה - ושאנליסטים שלה יש להם גם ידע מעמיק בתרבות של היעד שבו המועמד מגויס. פערי תפיסה והבנה נובעים לעיתים קרובות מפערים לשוניים ותרבותיים המובילים לפסילת מועמדים מצוינים או לקבלת מועמדים בלתי מתאימים.
6. אם תעכבו את תהליך הגיוס, מועמדים מעולים עשויים להיגייס על ידי חברה אחרת - בדיקת הרקע לא צריכה להיות צוואר בקבוק בתהליך הגיוס. חשוב שהדו"ח יימסר במהירות, אם כי אסור שזה יבוא על חשבון העומק והיסודיות של הבדיקה.